我校获评温江区教师发展基地校

   2016年1223日,成都市温江区教育研究培训中心举行温江区20152016学年度教师继续教育工作总结会,从一百多所民办学校、幼儿园中评选出4所“20152016学年度教师继续教育工作先进集体”,我校因在继续教育工作中表现突出,名列其中,成为“温江区教师发展基地校”。
   “温江区教师发展基地校”的每位教师,每年可获得基地校的25个规范性学时,这是对我校教师继续教育工作的充分肯定和信任。
   我校历来重视教师队伍的专业发展,积极鼓励教师参加各级各类研修培训活动,如参加成都市教育科学研究院、武侯区教师继续教育中心、温江区研培中心等上级部门组织的教学、教研活动同时,我校制定了《成都七中实验教师专业发展规划》、《成都七中实验学校本研修管理制度》,《成都七中实验学校名师工程评选方案》、《成都七中实验学校科研课题管理制度》等方案,进一步完善和强化教学教研培训制度、老带新(熟带生)结对帮扶制度、教师外出学习登记汇报制度、教学科研常规考核办法、教学科研工作奖励制度、教学质量考核奖励制度、教学常规检查评比通报制度等操作性很强、落到实处的教师队伍建设的规章制度。
   根据相关制度,我校每学年对教师进行大量的校本培训,包括新教师培训、寒暑期培训、骨干教师培训、班主任培训等,每学年还有教育研讨会、青年教师教学技能大赛、集体备课政治学习、岗位培训、专业提升等活动以及不定期的专家专题讲座等。培训活动丰富多样,全方面、多角度、多层次提升教师专业素养,积极打造我校优秀教师团队。
   我校会再接再厉,在今后的工作中勇往直前,积极发挥基地校的辐射引领作用!


办学目标:建设成为省内顶尖、国内一流的高品质、示范性民办学校。 价值追求:创造最适宜师生发展的教育。 培养目标:具有中国灵魂和国际竞争力的现代人。 育人体系:“五自立人”生长教育。 德育模式:“五成”生长德育。 教师发展:基于教育现场的校本研修策略。
冠城教育二维码
学校VR全景二维码
学校微信公众号二维码
Baidu
map